POLACY w HOLANDII

info ze strony Holenderskiego Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia

"Przy wypadkach przy pracy istotne jest kilka spraw, przede wszystkim:
1. W niektórych sytuacjach obowiązek powiadomienia o wypadku Inspekcji Pracy (wypadki przy pracy podlegające obowiązkowi zgłoszenia)
2. Odpowiedzialność pracodawcy za doznane szkody
Zacznijmy od punktu pierwszego. Wypadki przy pracy, których skutkiem jest śmierć, trwały uszczerbek na zdrowiu lub hospitalizacja (czyli co najmniej jednodniowy pobyt w szpitalu, zabiegi ambulatoryjne się nie liczą), podlegają obowiązkowi zgłoszenia. Wypadki w drodze do pracy lub z pracy nie są uważane za wypadki przy pracy i nie trzeba ich zgłaszać.
O wypadkach przy pracy podlegających obowiązkowi zgłoszenia należy niezwłocznie powiadomić oddział Inspekcji Pracy właściwy dla miejsca, gdzie doszło do wypadku. Adresy i numery telefonów są podane na polskojęzycznej stronie Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia: polski.szw. nl > “Skargi”.
Odpowiedzialność pracodawcy za doznane szkody to sprawa między osobami fizycznymi. Jeśli strony nie dojdą do porozumienia, można skierować sprawę na drogę sądową. Terminy przedawnienia reguluje prawo cywilne. Na przykład roszczenia dotyczące szkód osobowych przedawniają się po upływie 5 lat od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i osobie obowiązanej do jej naprawienia. Poradę można uzyskać u radcy prawnego lub adwokata. "