POLACY w HOLANDII :: Przegląd tematu - Pracownik techniczny (zgrzewanie rur)z angielskim/niemieckim

Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy proponującą pracę głównie w Holandii. Poszukujemy pracowników z różnych branż i do różnych prac min. pracowników produkcyjnych , budowlanych, technicznych oraz z branży IT. Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej – posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476.

Dla naszego klienta w Holandii poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Pracownik techniczny (zgrzewanie rur) z dobrą znajomością j. angielskiego/niemieckiego

Wyjazdy: od zaraz, na minimum 6 miesięcy
Miejsce pracy: Różne projekty na terenie Holandii

Obowiązki:
Zgrzewanie rur metodą aquatherm
Montaż instalacji, proste spawanie

Oferujemy:
Stawka: 9,63 – 10,00 euro brutto/h (w zależności od kompetencji kandydata)
Ubezpieczenie: zapewnione płatne: 16,50 euro/tydzień
Zakwaterowanie: zapewnione – w okolicach Uden - płatne przez pracownika, 79 euro/tydzień
Wyżywienie we własnym zakresie.
Ilość godzin pracy: ok 40 h pracy tygodniowo
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 6.30 – 16.00, możliwość pracy w nadgodzinach

Wymagania:
Doświadczenie w pracy na stanowisku technicznym (np. hydraulik, monter)
Doświadczenie w pracy na podstawie rysunku technicznego/dokumentacji budowlanej
Min. komunikatywna znajomość języka angielskiego/niemieckiego (weryfikowana rozmową telefoniczną)
Mile widziane VCA
Mile widziane prawo jazdy
Chęć i motywacja do pracy

Wszystkie zainteresowane i spełniające wymagania oferty osoby, prosimy o wysyłanie Cv na adres mailowy: holandia@eurowork.net.pl z dopiskiem „Pracownik techniczny (zgrzewanie rur)”
Kontakt telefoniczny pod numerem: 322580564

Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV:
„W związku z ubieganiem się o zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy Euro Work z siedziba w Katowicach, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów pośrednictwa pracy zgodnie z art. 23,24 i 25 ustawy z dnia 29 października 1997 r. o ochronie danych osobowych. (Dz. U. Nr 133 z 1997 r., poz. 883 z późniejszymi zmianami).”
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami